Работа, карьера
Как побороть «офисную» сонливость?
Как побороть «офисную» сонливость?
Рабочий день в офисе – это не только приятное общение с коллегами, просмотр социальных сетей и здоровый сон за компьютером, пока шеф не видит. Рабочий день предполагает еще и работу. Усилием воли можно побороть тягу к интернету, серьезным видом можно «распугать» коллег, но вот сонливость, которая
Как понять, что вам пора сменить работу?
Как понять, что вам пора сменить работу?
Мы все зарабатываем себе на жизнь, но работа не должна быть только средством заработать деньги. Она должна приносить удовлетворение! Как говорится, вы должны быть счастливы, когда уходите с работы вечером после трудового дня, и счастливы утром, когда приходите на работу.
Пять секретов испытательного срока
Пять секретов испытательного срока
Взяв вас на работу, работодатель оценил ваши профессиональные и личные качества. Позади все переживания и напряжение, вызванное очередным собеседованием, и теперь, наконец-то, можно вздохнуть с облегчением! Но полностью расслабляться все же не стоит, ведь первое впечатление часто бывает обманчивым…
Почтальон - это круто!
Почтальон - это круто!
После бурных выходных, проведенных на даче с родителями, мне почему-то не спалось. В голове постоянно мелькали мысли об услышанном разговоре на автобусной остановке. Две молодые женщины обсуждали работу почтальонов…
Что делать, если пристает шеф?
Что делать, если пристает шеф?
Такой деликатный вопрос, как сексуальные притязания на работе встает довольно часто. Что же в действительности происходит, кто прав, кто виноват, чьи права защищены и защищены ли? Разные женщины по-разному отнесутся к сексуальному интересу со стороны босса…
Уйти, или остаться на старой работе?
Уйти, или остаться на старой работе?
Все мы время от времени задумываемся о смене работы. Причины могут быть самыми разнообразными: от недовольства своим начальником до банального желания получать больше. К некоторым из этих причин стоит прислушаться, а некоторые надо игнорировать. Разберемся, в каких же случаях стоит задумываться о
Десять способов справиться с сонливостью на рабочем месте
Десять способов справиться с сонливостью на рабочем месте
Утро только началось, а вы никак не можете проснуться, собраться и сосредоточиться на работе. Веки упорно ползут вниз, тело отказывается слушаться, а в голове туман. А впереди еще столько дел и целый рабочий день. Знакомое ощущение? Не стоит отчаиваться, с сонливостью на работе можно и нужно
Девять вредных привычек новичка
Девять вредных привычек новичка
Попав в новый коллектив, важно к нему «притереться». Представляем 9 вредных привычек, которые больше всего раздражают ваших коллег и начальников. Итак, если вы хотите подружиться с теми, кто окружает вас 8 часов в день 5 дней в неделю, вам лучше не…
Пять способов сказать «нет»
Пять способов сказать «нет»
Как вести себя, чтобы не взвалить на свои плечи чужую работу и не сохранить рабочее место? Пять корректных способов сказать работодателю «нет».
Десять способов испортить карьеру
Десять способов испортить карьеру
Можно быть очень хорошим профессионалом, но при этом склочным завистливым интриганом. Может ли такой человек быть хорошим сотрудником? Мы составили перечень из десяти качеств, способных испортить любую карьеру.
Вам снится высокая зарплата? Надо что-то делать!
Вам снится высокая зарплата? Надо что-то делать!
Многие считают, что говорить о деньгах неудобно, просить повышения зарплаты унизительно, и обсуждать с руководством свой оклад – стыдно. Но это не совсем так, если талантливый специалист просит поднять зарплату это нормально…
Как стать идеальным сотрудником?
Как стать идеальным сотрудником?
Хотите стать «любимчиком» босса? Или мечтаете, чтобы вы были первой кандидатурой на повышение, которая придет ему в голову? Достичь этого вполне реально – нужно лишь следовать «кодексу идеального сотрудника».
Кто хорошо работает? Мотивационные типы сотрудников
Кто хорошо работает? Мотивационные типы сотрудников
Для кого-то главное – деньги, некоторым важно вдохновение, творчество. Грамотному руководителю необходимо понимать мотивацию своих сотрудников, чтобы поддерживать их интерес к работе, влиять на эффективность использования человеческого ресурса. Какие же можно выделить мотивационные типы работников?