Статьи по выбранной метке

Прощай, работа! Что делать, если вас уволили
Прощай, работа! Что делать, если вас уволили
«Мы в вас больше не нуждаемся!» Услышав эту фразу, каждый работник впадает в растерянность и испытывает огромный психологический стресс. А между тем, для того чтобы найти достойную работу, нужно успокоиться и обрести уверенность в себе. Важно понять, что даже такое неприятное событие, как
Прелюдия к увольнению
Прелюдия к увольнению
Почему мы меняем работу? Стремимся найти место получше? Не только: не так уж долговечны наши фирмы, да и карьерный рост требует перемен. С другой стороны, многие отечественные работодатели до сих пор подбирают кадры по принципу пушкинского попа, забывая, чем кончается погоня за дешевизною. Вот и
Уйти, или остаться на старой работе?
Уйти, или остаться на старой работе?
Все мы время от времени задумываемся о смене работы. Причины могут быть самыми разнообразными: от недовольства своим начальником до банального желания получать больше. К некоторым из этих причин стоит прислушаться, а некоторые надо игнорировать. Разберемся, в каких же случаях стоит задумываться о
Что делать, если вас уволили?
Что делать, если вас уволили?
Есть кризис или нет – какая вам разница, если вас уволили? Лично у вас точно кризис – моральный и физический. Подумать только, не один десяток лет вы верой и правдой… Столько благодарностей, почетных грамот и дипломов… А Иванова только пожурили, но не уволили. Уволили вас, тем самым лишив
По каким признакам можно судить о грядущем увольнении?
По каким признакам можно судить о грядущем увольнении?
Увольнение может стать неожиданностью. И совсем не обязательно быть неисполнительным или несостоятельным работником, чтобы получить «окончательный расчет». Просто во время экономического кризиса (как глобального, так и кризиса для отдельно взятой компании) работодатель старается сократить все
Искусство увольнения
Искусство увольнения
Говорят, уволиться – это не меньшее искусство, чем устроиться на работу. Так, важно не «опуститься» до перехода на личности, вести себя достойно и оставить о себе благоприятное впечатление. Но об этом легко рассуждать лишь теоретически. Ведь глубоко разнятся и причины увольнения, и психология