Если вы недолюбливаете начальника, то далеко в этом не одиноки. Очередное исследование показало: большинство подчиненных уверены, что их боссы незаслуженно занимают свои кресла, и недовольны их методами управления.

Корпоративное празднование какого-либо мероприятия – дело особое и весьма деликатное. И суть здесь не в самом празднике, будь то Новый Год или 8 Марта.

Увольнение может стать неожиданностью. И совсем не обязательно быть неисполнительным или несостоятельным работником, чтобы получить «окончательный расчет». Просто во время экономического кризиса (как глобального, так и кризиса для отдельно взятой компании) работодатель старается сократить все расходы. В том числе и расходы на заработную плату.

Я – женщина, а, значит, я имею права такие же, как и мужчина. Более того, я имею еще и преимущества и превосходства, как представительница слабого пола. Как же их использовать с пользой для себя и в продвижении по карьерной лестнице?

Новый год – праздник семейный. Но это не мешает нам встречать его (как и Старый, Китайский и любой другой – был бы повод повеселиться) не только дома, но и с друзьями (это по желанию), и на работе (если есть такая традиция в фирме или организации).

Наверняка, если спросить сотрудников компании, что для них самое важное в работе, в отношениях с коллегами, они бы ответили, что самое важное – это здоровая атмосфера в коллективе, доверие в работе и конечно же уважение (уважение друг к другу, к каждому сотруднику).

Нет, я не ошиблась. Название выглядит правильно, без частицы «не» перед «потерять работу». Зачастую мы, сами того не подозревая, делаем массу вещей, что приводит к совершенно непредсказуемому результату.