Если вы недолюбливаете начальника, то далеко в этом не одиноки. Очередное исследование показало: большинство подчиненных уверены, что их боссы незаслуженно занимают свои кресла, и недовольны их методами управления.

Руководитель часто ругается без всякой цели, просто потому что он сволочь или любит устраивать разносы? Конечно, иногда такое встречается, но уверяю вас, крайне редко. Примерно два-три руководителя на сотню. Однако без гнева или выражения недовольства обойтись не может ни один руководитель – это факт.

Такой деликатный вопрос, как сексуальные притязания на работе встает довольно часто. Что же в действительности происходит, кто прав, кто виноват, чьи права защищены и защищены ли? Разные женщины по-разному отнесутся к сексуальному интересу со стороны босса…

Хотите стать «любимчиком» босса? Или мечтаете, чтобы вы были первой кандидатурой на повышение, которая придет ему в голову? Достичь этого вполне реально – нужно лишь следовать «кодексу идеального сотрудника».

Начальница – стерва? Проблема, знакомая многим. Из-за таких приходиться либо увольняться, либо мириться с негативной ситуацией, наживая стрессы и уговаривая себя, что человека все равно не изменить, а значит – надо терпеть, если работа в целом устраивает. Вспомните фильм «Дьявол носит Prada», и к такой стерве вполне можно найти подход, если захотеть…

Француженка Карина Майер, психолог и автор книги «Здравствуй, лень», не зная русского выражения «офисный планктон» придумала свое название – «офисный хомячок». Ее книга стала знаменитым руководством вредных советов для работников и учит тому, как меньше напрягаться на работе.

Жертва – легкая добыча не только для начальника-самодура, но и просто для руководителя в дурном настроении. На лице у жертвы словно написано: «Все меня обижают! Я такая беззащитная!» Не можешь постоять за себя на рабочем месте? На, получай!

Если вы не знаете, что такое шеф-самодур, то вам, конечно, не понять всего ужаса этой ситуации. Но тот, кому приходилось работать в подчинении у самодура, не удивится, почему речь идет именно о курсе выживания.

Связи и предвзятое отношение подчас играют в карьерных делах более важную роль, чем компетенции – это ни для кого не секрет. Если вашему руководителю вы симпатичны (как человек и сотрудник, разумеется), то и продвижения по службе не миновать. Как же стать идеальным подчиненным? Какие качества ценят руководители?

И вот так всю жизнь: сначала ранний подъем, утренний туалет, нежеланный завтрак, детей отправить в школу, бежим на трамвай, опаздываем на работу, получаем выговор от шефа, в плохом настроении, ненавидим окружающих, виним всех, кроме себя, в итоге – истерия, затяжная депрессия и…

Подхалимы были всегда. Были, есть и, наверное, будут. Они являются красной тряпкой для рядовых сотрудников и кривым зеркалом (заметно улучшающим изображение начальника и все его действия) для шефа. Из-за них иногда срывается работа, особенно если количество подхалимов превышает количество обычных сотрудников и принятие любого коллегиального решения превращается в послушное соглашательство с боссом.