Девять самых коварных ошибок в резюме
Сейчас работодателям намного легче искать подходящую кандидатуру, включив нужные им вопросы в резюме. А далее идет сортировка кандидатов по нужному компании опыту, знаниям, навыкам и каким-нибудь личным достижениям. От чего важно на этом этапе не допустить ошибок и чтобы ваше резюме не оказалось в мусорной корзине.

Фото. Большинство кандидатов предполагают, что к резюме можно прикрепить любое фото, главное чтобы оно соответствовало всем моральным и этическим нормам. Но компании думают иначе и вместо семейного коллажа на фоне красного ковра предпочитают видеть серьезного и делового профессионала.

ОшЫбки. В более трети всех отправленных резюме допущены ошибки. Помните, что во время поиска подходящего кандидата важны любые мелочи и допущенные ошибки говорят о неаккуратности, невнимательности, халатности и небольшой заинтересованностью компанией.

Нечитабельный текст. Резюме должно быть написано не слишком крупным или мелким шрифтом, так чтобы его можно было легко и быстро прочитать.

Хаотичность. Должно иметь ясную и четкую структуру, в среднем на одно резюме работодатель затрачивает около 30 секунд и если оно будет не понятным, то тут же окажется в корзине. Вы можете указать желаемую должность после ФИО, а вместе с ними место жительство и контакты. Что касается профессионального опыта, то последнее место работы должно быть выше других.

Смайлик. Эти желтенькие улыбочки способны оживить в нужную сторону даже пару слов, придав им эмоции и чувства. Однако крайне недопустимо проявлять какие-либо отношения к совершенно не знакомым личностям, которые также могут оказаться старше по рангу и возрасту.

Заниженное или завышенное мнение о себе. Некоторые фирмы сталкиваются с такими кандидатами, которые согласны месяцы работать бесплатно, лишь бы только они были приняты на должность. Безусловно, бесплатный работник – существенная экономия средств, однако работодатель намерен собрать команду, а не временное пребывание людей. Иногда случается, что кандидат слишком уверен в своей профпригодности и требует организовать собеседование на своей территории.

Несколько страниц. Хорошее резюме должно быть написано на одном листе, не нужно высылать целую кипу своих заслуг и бесценного опыта, выделите только самое нужное и главное.

Не актуальные для работодателя навыки. Например, вы прекрасно справляетесь с домашними делами, питаете любовь к стильной одежде или знаете на память золотую коллекцию поэзии 20-го века. Однако работодателю эта информация попросту не интересна, на данный момент его интересует ваша профпригодность.

Узоры, цветы и украшения. Некоторые кандидаты, полагая, что таким образом выделят свое резюме, украшают обычный текстовый документ замысловатыми орнаментами, рисунками или декоративным фоном. Действительно, им, получается, выделиться тем, что работодатель озадачен: «Что он хотел сказать мне, через эти узоры?» и после минутных размышлений резюме отправляется в урну.
Автор: boss |  Источник: ladydiary.ru